Contrato de trabajo, remuneración, igual remuneración por igual tarea

En el caso, se ha verificado una disparidad de trato remuneratorio en perjuicio del accionante, quien realizando idénticas tareas que otros “jefes de sector”, era remunerado en forma diferente. Ello evidencia una notoria afectación de los principios tutelares del derecho constitucional a “igual remuneración por igual tarea”.