El Art. 75 de la LCT (texto conf. Art. 49 de la ley 24.557) remite a las prestaciones establecidas por la Ley de Riesgos del Trabajo y en el caso de las enfermedades dicha ley reconoce derecho a esas prestaciones […]
Teniendo en cuenta que el Cuerpo Médico Forense considera que la patología denunciada puede rela-cionarse verosímilmente con la actividad laboral, y toda vez que se han acreditado fehacientemente los cuatro elementos necesarios —agente, exposición, enfermedad y relación de causalidad— para […]
El Art. 75, LCT sustituído por el Art. 49, Ley 24.557 cuando remite a las prestaciones de la LRT lo hace para definir cómo se deben reparar las enfermedades a las que el sístema reconoce derecho indemnizatorio – Art. 6, […]
Resulta inoficioso ingresar al examen de la constitucionalidad del Art. 6º inc. 2º de la ley 24.557, si se persigue la reparación de una enfermedad que no está comprendida en el listado que debe elaborar y revisar el Poder Ejecutivo, […]
Corresponde rechazar la queja desde que los agravios de la empleadora remiten a cuestiones reservadas a los jueces de la causa, sin que se infiera de la indemnización fijada y de los cálculos respectivos, vulneración a derechos o garantías constitucionales. […]
La Alzada resuelve revocar sentencia de primera instancia que hizo lugar a una demanda por daños y perjuicios por enfermedad profesional-no incluida en el sistema-, y declara la improponibilidad de la acción con fundamento en que se debió plantear la […]
Los artículos 21 y 22 de la ley 24.557 atribuyen competencia a las comisiones médicas para determinar la naturaleza laboral del accidente o el carácter profesional de la enfermedad, para definir el carácter y grado de la incapacidad y para […]
Al derogarse la ley 24.028 los juzgados en lo laboral han perdido la competencia en materia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, ya sea en relación a la indemnización tasada que al presente la ejerce la justicia federal, como […]
Si bien el empleador no está obligado a crear un puesto inexistente en el plantel de la empresa para dar satisfacción al minorado, en caso de cuestionamiento de tal circunstancia, el empleador tendrá que demostrar que no existía ninguna posibilidad […]
El Art. 212 de la L.C.T. dispone que “si del accidente o de la enfermedad resultase una disminución definitiva en la capacidad laboral del trabajador y éste no estuviese en condiciones de realizar las tareas que anteriormente cumplía, el empleador […]
